Supervision

Bei der Supervision handelt es sich um eine intensive Reflexion eines bestimmten Lebensbereiches. Eine aufgaben- und zielorientierte Beratung soll helfen, berufliches Handeln zu reflektieren oder neu zu gestalten. Diese Reflexion schafft neue Sichtweisen im Arbeitskontext, um dadurch seinen Platz darin zu finden und die einem zugeteilte Rolle zu durchschauen und zu erkennen. Dies ermöglicht Herausforderungen besser anzunehmen und selbstsicher damit umzugehen.

Strategien werden entwickelt, um schwer zu ertragende Arbeitskontexte umzuwandeln und konstruktives Arbeiten zu ermöglichen. Eine weitere wichtige Rolle übernimmt die Supervision in der systematischen Betrachtung einzelner Fallbeispiele. Dadurch wird eine objektivere Sichtweise erlangt und Lösungswege bzw. weitere Vorgehensweisen erarbeitet.

Im Gegensatz zum Coaching wird Supervision im psychosozialen Umfeld (LehrerInnen, PflegerInnen, TherapeutInnen, SozialpädagogInnen …) in Anspruch genommen.

Ziele

Arbeitsabläufe reflektieren
Persönliche Ziele integrieren
Stressmanagement
Ressourcen zugänglich machen
Neue Kompetenzen entwickeln
Strukturen gestalten
Erfolgsdruck bewältigen
Konflikte im Team lösen
Verletzungen mental und emotional aufarbeiten
Neue Kommunikationswege finden
Aufgaben, Aufträge, Funktionen und Rollen klären und gestalten

Ablauf

Die Supervision kann einzeln oder in Gruppen stattfinden.

Dauer und Kosten

Eine Einheit dauert 50 Minuten und kostet 90 Euro im Einzelsetting. Bei Gruppensupervisionen werden Dauer und Kosten abhängig von der Teilnehmeranzahl vereinbart.